Редакция газеты «Работа в западном округе Москвы и МО» знает, как минимум 4 причины, почему важно и нужно разместить объявление в газете. Какие же это причины?

1. Газета работа – это самый понятный, востребованный и главное простой ресурс, где можно найти работу, либо осуществить поиск персонала.

2. Работа в западном округе (ЗАО) Москвы и МО – это газета, которую действительно читают жители столицы и области. Многим интересно посмотреть, какие есть вакансии от работодателей в области. Подайте объявление в газету, укажите время, в которое вам звонить и ждите звонки от потенциальных кандидатов на предложенную должность.

3. Если вы думаете, что все ищут работу в Интернете – это не так. Многие люди специально покупают газету, чтобы найти себе работу. И причины разные, например, нет навыков пользоваться Интернетом, или доверия. Многие компании, с которыми мы работаем, отметили, что откликов больше с размещенного у нас объявления, чем с интернет-ресурсов.

4. Вся информация, которая размещается на страницах газеты, тщательно проверяется. Если редактор заметил, что размещение вакансий сомнительно, либо вызывает подозрение – их не напечатают. Именно поэтому к нам очень высокий уровень доверия со стороны читателей.

Саларьево, Румянцево, Тропарёво, Юго-Западная, Проспект Вернадского, Университет, Филатов луг

Рассказовка, Новопеределкино, Боровское шоссе, Солнцево, Говорово, Озёрная, Мичуринский проспект, Раменки, Ломоносовский проспект

Крылатское, Молодежная, Кунцевская, Славянский бульвар, Парк победы, Киевская

Пионерская, Филевский парк, Багратионовская, Фили, Кутузовская, Студенческая

Вам срочно нужны новые кадры? Воспользуйтесь нашим предложением: пакетное размещение + рекрутинговое сопровождение.

1. Комплексно разместим объявление в газете и в Интернете на сайтах по поиску работы, и регулярно будем обновлять информацию.
2. Наши сотрудники будут просматривать отклики и отправлять приглашения, с учетом ваших требований.

Вам интересно узнать детали этого тарифа? Оставьте заявку на сайте и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

1. У нас самый большой тираж газеты на один округ.

2. Мы бесплатно раздаем нашу газету лично в руки соискателям в часы пик.

3. И наконец, мы хотим, стать надежными партнерами, и нацелены на долгосрочное сотрудничество. Мы дублируем все ваши вакансии на сайты поиска работы и в социальных сетях, а Единая справочная нашего Кадрового Центра направит к вам подходящих кандидатов абсолютно бесплатно.

Нашу газету распространяют промоутеры в сорока точках – станции метро и ЖД-станции. Поэтому, каждый день в часы пик жители берут свежий выпуск нашей газеты с актуальными вакансиями. Опишите свою вакансию так, чтобы она заинтересовала потенциального кандидата и вам обязательно позвонят.

Мы всегда собираем статистику по откликам и она зачастую разная. Все зависит от предложенных вами условий труда. Чем они лучше, тем больше заинтересованных кандидатов и больше возможность найти сотрудников.

Что обязательно должно быть в вашем объявлении?

1. Опишите все бонусы, которые получит кандидат.
2. Укажите график работы, зарплату и условия труда.
3. Обозначьте ваше местонахождение.
4. Укажите какие требования к кандидату на должность. Чем подробнее они будут описаны, тем быстрее вы найдете нужного вам человека.
5. Ваша компания готова взять человека без опыта, проводит обучение? Обязательно напишите это отдельным пунктом.

Если вам требуется много сотрудников, или ваша вакансия точечная, мы рекомендуем подать объявление сразу на несколько недель вперед, так как результаты одного размещения могут вас не удовлетворить.

Ваша компания постоянно проводит набор сотрудников в Москве и МО? Тогда размещайтесь в каждом номере. Заранее определите, какой бюджет у вас есть на поиск новых сотрудников, чтобы мы подобрали вам наиболее оптимальный тариф размещения.

Для увеличения числа откликов на свежие вакансии, мы размещаем их не только в газете, но и на дополнительных интернет-ресурсах. Ваши объявления о работе будут опубликованы на страницах в социальных сетях, площадках с вакансиями.

Газета Работа в западном округе - это газета с объявлениями о вакансиях по Западному округу Москвы и ближайшего Подмосковья.

Газета является проектом компании КЦ "Дом Резюме". На протяжении нескольких лет кадровый центр осуществляет подбор персонала и помогает соискателям западного округа в поиске работы. Трудности поиска подходящих вакансий из-за разброса по различным источникам СМИ привели к решению выпустить собственное издание, где все вакансии будут подобраны по территориальному признаку. Каждый житель Западного округа может выбрать работу себе по душе рядом с домом.

Мы единственное специализированное печатное издание, которое публикует вакансии по ЗАО. С нашей помощью работодатели находят сотрудников, проживающих рядом с местом работы, а соискатели могут получить вакансии работодателей из надежного источника.

Мы стремимся охватить как можно большую аудиторию соискателей, поэтому наша газета распространяется в самых проходимых местах: Метро и Ж/Д станции.

Территориальное печатное издание – это незаменимый источник для поиска и подбора линейного и массового персонала.

Политика конфиденциальности персональных данных

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://zaojob.ru может получить о Пользователе во время использования сайта zaojob.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.

1. Определение терминов

1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://zaojob.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. Сайт http://zaojob.ru - это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): zaojob.ru, а также его субдоменах.

1.1.6. «Субдомены» - это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту http://zaojob.ru, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации

1.1.5. «Пользователь сайта http://zaojob.ru» (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту http://zaojob.ru, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта http://zaojob.ru.

1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на сайте.

2. Общие положения

2.1. Использование сайта http://zaojob.ru Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта http://zaojob.ru.

2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту http://zaojob.ru и не контролирует, не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте http://zaojob.ru.

2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.

3. Предмет политики конфиденциальности

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте http://zaojob.ru или при подписке на информационную e-mail рассылку.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте http://zaojob.ru и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя;
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)
3.2.4. место жительство Пользователя (при необходимости)
3.2.5. фотографию (при необходимости)

3.3. http://zaojob.ru защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
- IP адрес;
- информация из cookies;
- информация о браузере
- время доступа;
- реферер (адрес предыдущей страницы).

3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта, требующим авторизации.

3.3.2. http://zaojob.ru осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.

3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. настоящей Политики конфиденциальности.

4. Цели сбора персональной информации пользователя

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте http://zaojob.ru для его дальнейшей авторизации.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта http://zaojob.ru.
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта http://zaojob.ru, обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта http://zaojob.ru, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта http://zaojob.ru.
4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта http://zaojob.ru.

5. Способы и сроки обработки персональной информации

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

6. Права и обязанности сторон

6.1. Пользователь вправе:

6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта http://zaojob.ru, и давать согласие на их обработку.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указанному E-mail адресу.

6.2. Администрация обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

Ответственность сторон

7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.

7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта http://zaojob.ru, несет лицо, предоставившее такую информацию.

7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта http://zaojob.ru, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте http://zaojob.ru.
Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.

7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте http://zaojob.ru) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на http://zaojob.ru.

7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте http://zaojob.ru или передаваемых через него.

7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.

7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте http://zaojob.ru, включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.

8. Разрешение споров

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.

9. Дополнительные условия

9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте http://zaojob.ru, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: zaojob@ya.ru

9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу http://zaojob.ru.

Обновлено: 24 Июля 2018 года

г. Москва, г. Москва, ИП Александров К.М., ОГРН 314774630300932

«Настоящим я даю согласие на обработку персональных данных»

Заполняя настоящую форму, в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», я подтверждаю свое согласие на обработку вносимых в форму моих персональных данных, лицом оказывающим услуги на основании данной формы (далее Оператор), в том числе:

1) фамилию, имя, отчество;
2) контактный номер телефона;
3) адрес электронной почты

Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение.

Целью обработки персональных данных является оказание мне услуг на основании заполненной формы.

Оператор имеет право на обмен (прием и передачу) моими персональными данными с использованием машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа.

Настоящее согласие действует бессрочно, срок хранения моих персональных данных не ограничен.

Оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора.

ГАЗЕТА РАБОТА В ЗАПАДНОМ ОКРУГЕ МОСКВЫ И МО

ГАЗЕТА РАБОТА В ЗАПАДНОМ ОКРУГЕ МОСКВЫ И МО

АУДИТОРИЯ БОЛЕЕ 2 500 000 СОИСКАТЕЛЕЙ

Разместим вакансии на остановках, на стендах домов, на телефонных кабинках, в лифтах и т.д.

Разместим вакансии на остановках, на стендах домов, на телефонных кабинках, в лифтах и т.д.

Разместим вакансии на остановках, на стендах домов, на телефонных кабинках, в лифтах и т.д.

Разместим вакансии на остановках, на стендах домов, на телефонных кабинках, в лифтах и т.д.

АУДИТОРИЯ БОЛЕЕ 2 500 000 СОИСКАТЕЛЕЙ

ВСЕ ВАКАНСИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАЗМЕЩАЮТСЯ НА САЙТАХ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ И В СОЦ.СЕТЯХ

Вакансии по Западному округу г.Москвы

ВНУКОВО, НОВО-ПЕРЕДЕЛКИНО, СОЛНЦЕВО ПАРК, ПЕРЕДЕЛКИНО БЛИЖНЕЕ, СОЛНЦЕВО,ГРАД. МОСКОВСКИЙ

ЛЕСНОЙ ГОРОДОК,ТОЛСТОПАЛЬЦЕВО,КОКОШКИНО,КРЁКШИНО, АПРЕЛЕВКА, СЕЛЯТИНО,НАРО-ФОМИНСК

ГОЛИЦЫНО, ОДИНЦОВО, МОЖАЙСКИЙ, КУНЦЕВО, КРЫЛАТСКОЕ, ФИЛИ-ДАВЫДКОВО, ФИЛЁВСКИЙ ПАРК

ДОРОГОМИЛОВОРАМЕНКИ, ТРОПАРЕВО-НИКУЛИНО, ПРОСПЕКТ ВЕРНАДСКОГО, ОЧАКОВО-МАТВЕЕВСКОЕ, ГАГАРИНСКИЙ

Выпуски газеты

Почему обязательно нужно разместить вакансию в газете?

Редакция газеты «Работа в западном округе Москвы и МО» знает, как минимум 4 причины, почему важно и нужно разместить объявление в газете. Какие же это причины?

Стоимость размещения вакансий в газете в 2025 году

Размерность макетов и варианты строчных объявлений
(представлены не все размеры)

Бесплатно распространяется в самых проходимых и людных местах

Метро

Ж/Д станции

Заявка на размещение в газете

График выхода в 2025 году

Наши преимущества

Хотите получать больше откликов? Следуйте нашим советам!

Наши клиенты

О нас

Как мы работаем

Напишите номер телефона, чтобы мы могли Вам перезвонить в ближайшее время!

Напишите номер телефона, чтобы мы могли Вам перезвонить в ближайшее время!

Напишите номер телефона, чтобы мы могли Вам перезвонить в ближайшее время!

ГАЗЕТА РАБОТА В ЗАПАДНОМ ОКРУГЕ МОСКВЫ И МО

ГАЗЕТА РАБОТА В ЗАПАДНОМ ОКРУГЕ МОСКВЫ И МО

АУДИТОРИЯ БОЛЕЕ 2 500 000 СОИСКАТЕЛЕЙ

Разместим вакансии на остановках, на стендах домов, на телефонных кабинках, в лифтах и т.д.

Разместим вакансии на остановках, на стендах домов, на телефонных кабинках, в лифтах и т.д.

Разместим вакансии на остановках, на стендах домов, на телефонных кабинках, в лифтах и т.д.

Разместим вакансии на остановках, на стендах домов, на телефонных кабинках, в лифтах и т.д.

АУДИТОРИЯ БОЛЕЕ 2 500 000 СОИСКАТЕЛЕЙ

ВСЕ ВАКАНСИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАЗМЕЩАЮТСЯ НА САЙТАХ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ И В СОЦ.СЕТЯХ

Вакансии по Западному округу г.Москвы

ВНУКОВО, НОВО-ПЕРЕДЕЛКИНО, СОЛНЦЕВО ПАРК, ПЕРЕДЕЛКИНО БЛИЖНЕЕ, СОЛНЦЕВО,ГРАД. МОСКОВСКИЙ

ЛЕСНОЙ ГОРОДОК,ТОЛСТОПАЛЬЦЕВО,КОКОШКИНО,КРЁКШИНО, АПРЕЛЕВКА, СЕЛЯТИНО,НАРО-ФОМИНСК

ГОЛИЦЫНО, ОДИНЦОВО, МОЖАЙСКИЙ, КУНЦЕВО, КРЫЛАТСКОЕ, ФИЛИ-ДАВЫДКОВО, ФИЛЁВСКИЙ ПАРК

ДОРОГОМИЛОВОРАМЕНКИ, ТРОПАРЕВО-НИКУЛИНО, ПРОСПЕКТ ВЕРНАДСКОГО, ОЧАКОВО-МАТВЕЕВСКОЕ, ГАГАРИНСКИЙ

Выпуски газеты

Почему обязательно нужно разместить вакансию в газете?

Редакция газеты «Работа в западном округе Москвы и МО» знает, как минимум 4 причины, почему важно и нужно разместить объявление в газете. Какие же это причины?

Стоимость размещения вакансий в газете в 2025 году

Размерность макетов и варианты строчных объявлений(представлены не все размеры)

Бесплатно распространяется в самых проходимых и людных местах

Метро

Ж/Д станции

Заявка на размещение в газете

График выхода в 2025 году

Наши преимущества

Хотите получать больше откликов? Следуйте нашим советам!

Наши клиенты

О нас

Как мы работаем

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности

Данный сайт использует Cookie

Размерность макетов и варианты строчных объявлений
(представлены не все размеры)